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就職活動で内定を勝ち取るための志望動機
就職活動の中で、履歴書や面接のときに迷うのが「自己ＰＲ」と「志望動機」ではないでしょうか？
とくに何社も掛け持ちで応募していると、なかなか「志望動機」は書きにくいかもしれません。
インターネットなどで「志望動機例」「志望動機例文」などを探して、そうした例文を参考にして履歴書に書く人も多いでしょうね。そんな方法で、とりあえず当たり障りのない志望動機を書くことはできるでしょう。
しかし、マニュアルどおりの志望動機では、応募先の企業の採用担当者に訴求する力は弱くなってしまいます。また、面接のときに志望動機についてつっこんだ質問をされた時に、自分の言葉で答えを返すことも難しいかもしれません。
志望動機は、応募先の企業に自己アピールをするもっとも大きな機会です。そんな機会を、とりあえずの当たり障りの無い「志望動機」で済ますことは、とてももったいないことだと思います。
就職活動を成功させるためにも、ぜひ、自分の言葉で求人先の会社に訴える力のある志望動機を書くようにしましょう。
履歴書での志望動機の書き方
応募先の企業にアピールできる履歴書での志望動機の書き方について説明します。
採用する会社の人事担当者や採用担当者が、求職者の志望動機で知りたいのは、
■この業界、職種で働きたい理由
■同業他社のなかで、この会社を選んだ理由
といった点です。
この問いかけに対する具体的な理由が、理想的な履歴書での志望動機かもしれません。
志望動機を書く方法としては、応募先の企業で扱っている具体的な商品名やプロジェクト名などを志望動機に取り入れると「その会社に入社したい理由」つまり、より効果的な志望動機になります。
このとき、気をつける点は、その会社が、現在どんな商品、プロジェクトに力を入れているのかをよく見極めることです。
そのために必要なのは、応募先の企業を徹底的に研究することです。ＩＲ情報に目を通すことは当然としても、さらに、企業の公式サイトを研究することで、その会社がどの分野に力を入れようとしているのかが見えてきます。
また、履歴書に書く内容が具体的であれば、その分野や商品に対して、事前に知識を仕入れておくことができ、効果的な面接対策にもなります。
何社も掛け持ちで応募する場合、「志望動機」を適当に言葉を変えるだけで使いまわす人もいると思います。「自己ＰＲ」は使いまわしでもいいかもしれませんが、少なくとも本命の企業に対しては、その会社をよく研究して上で、志望動機を書くようにしてください。
転職での志望動機
転職での「志望動機」は、新卒や大卒の就職者よりも、より重視されると考えていたほうがいいかもしれません。
「なぜ、今の会社を辞めてまでウチの会社に入社したいのか。」
転職希望者に対しては、企業の採用担当者はこの点に注目しています。
そのためには、転職の目的を明確にしておくことが必要です。転職の目的をハッキリさせておくことによって「志望動機」も書きやすくなりますし、前の会社の「退職理由」も明確になるでしょう。
また、転職者の採用のポイントとして重視される点にそれまでの職務経験があります。職務経験を生かした志望動機を書くことが大切です。
応募先の企業に入社する理由、入社したい理由、この点を明確にしてください。
「前の会社に比べて残業が少ないから」「給料が多いから」のような就労面や労働条件で志望動機を書くと、応募先の企業に対して印象はかなり悪くなります。ぜひ、避けるようにしましょう。
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